人才是企業發展之基，是企業培育新質動能和關鍵競爭力的核心變量。

7月1日，泰樂瑪科技卓越運營部在宣城基地啟動校招實習生培訓活動。1日至3日為專業理論知識學習時間，7月4日開始為期4個月的輪崗實習。

參加培訓的學員主要來自宣城職業技術學院。此前，卓越運營部參加了宣城職業技術學院“2025年汽車學院、光伏學院就業雙選會”，遴選了機械設計、機電一體化等專業的優秀實習生。

培訓開始之前，實習生們觀摩了緊張忙碌的生產制造現場，參觀了綠色辦公環境和多功能職工文化活動場所，初步了解企業主營產品矩陣。

為期3天的專業知識培訓，圍繞智能制造、工業互聯網等數字化場景，各授課老師展開了設備、信息化、安全、質量、技術和企業文化等模塊的詳細講解，并組織了相關培訓測試。

培訓期間，董事長楊樂申親臨現場，向各位實習生的到來表示熱烈歡迎，對大家未來的職業生涯寄予殷切期望。同時，給學員們概要介紹了泰樂瑪科技發展歷程、關鍵優勢和產業投資生態圈構建等情況。

楊樂申表示，經過近3年產業結構優化和厚積蓄勢，泰樂瑪質效均衡發展的韌性持續增強。2024年下半年以來，泰樂瑪科技啟動“第二個10年發展”新浪潮，2025年預計將實現營收的新一輪可持續穩健增長。

泰樂瑪科技對各層級專業化人才的需求越來越大，楊樂申希望大家積極適配泰樂瑪人力資源戰略，對標崗位作業標準及生產實際，不負青青，不負韶華，努力奏響人生新樂章。

訓結束后，質量、技術、金加生產等導師與實習生進行了面對面溝通，給大家介紹了跨度達4個月的輪崗計劃安排。輪崗期間，實習生將定期進行集中交流，提交專項工作報告，撰寫實習總結等。

此次校招實習生培訓，是泰樂瑪科技推進實施“騏驥人才”戰略的重要舉措。相關培訓將錘煉實習生快速適應企業數字化轉型需要，為實習生鋪設職業發展通道，同時也將賦能泰樂瑪科技實現新十年發展藍圖的人才梯隊建設。

宣城職業技術學院是公辦全日制普通高等院校，現有信息與財經學院、汽車學院、光伏學院等47個專業，全日制學生13500余人，電大成人教育學生6000余人，已發展成為一所初具規模的多學科高等職業技術院校。